Gratulerer med kvinnedagen!

Vi bor i ett av verdens rikeste land. Likevel har vi en lang vei å gå før kvinner og menn er likestilte i vårt samfunn. Dagen i dag brukes til å minne oss selv på viktigheten med å kjempe for bedre rettigheter og vilkår for kvinner som vil ta posisjon i vårt samfunn.

Store forskjeller!

Arbeid og økonomi handler om nettopp selvstendighet, innflytelse og makt. Her finnes det fremdeles store forskjeller, også i Norge.

I snitt tjener menn 75.000, – mer enn kvinner i året. I løpet av et arbeidsliv på 40 år utgjør dette 3 millioner kroner. Svært mange kvinner jobber deltid, dels ufrivillig, noe som fører til lav lønn og dårlige pensjonsrettigheter. Hele 86% av minstepensjonistene er kvinner.

9 av 10 er menn!

Blant de 100 øverste topplederne i Norge finnes det er like mange som heter Arne som det finnes kvinner. Topplederbarometeret fra 2020 viser at 9 av 10 av styreledere og administrerende direktører er menn.

Kvinner investerer knapt i aksjer og fond, kun hver femte krone av aksjeutbyttet i befolkningen går til kvinner.

Jeg blir stadig motivert og imponert av kvinner som tørr å satse, ta plass og vise vei. Norsk næringsliv trenger flere kvinnelige toppledere, vi må fortsette å kjemp for bedre vilkår.

Annie Kristi Korsmo, leder Vestby Næringsforum.

Få kvinnelige gründere!

Andelen kvinnelige gründere øker, men vi ser at kvinner har større utfordringer med å skaffe investorer og kapital. Kvinner tar mindre risiko og har i snitt mindre vekstambisjoner for selskapet. Startups med kun mannlige gründere mottar mer enn 90% av tilgjengelig nordisk risikokapital.

Kun 1,3% av tilgjengelig nordisk risikokapital går til startups med kvinnelige grundere.

Sovnet i timen?

Likestillingen har hatt en avgjørende betydning for Norges økonomiske vekst og velferdsutvikling. Hadde likestillingen stått på stedet hvil fra 70-tallet, ville Norge gått glipp av 3300 milliarder kroner årlig. Vi taper stadig på at 47,6% av kvinner jobber deltid, det må det bli slutt på.

Et stykke igjen.

Tallenes klare tale viser at vi fremdeles må slå ring om de rettighetene våre formødre har kjempet frem. Vi har enda et stykke igjen før også vi her hjemme i vår privilegerte del av verden har oppnådd full likestilling, økonomisk og i arbeidslivet for øvrig. Samtidig skal vi stå i solidaritet med alle kvinner verden over. Kvinner i krigsherjete områder, kvinner på flukt. Kvinner som lever uten frihet og rettigheter.

Gratulerer med dagen!

Annie Kristi Korsmo, Leder Vestby Næringsforum

Bli medlem
International Women’s Day

Næringslivet trenger flere kvinner!

Photo by Tima Miroshnichenko on Pexels.com

Vestby Næringsforum oppfordrer bedrifter til å satse på kvinnelige næringslivstopper i norsk næringsliv. I dag feirer vi den internasjonale kvinnedagen. En viktig dag å markere for alle verdens kvinner. Hvorfor?

Næringslivet trenger flere kvinnelige ledere!

Harvard Business Review publiserte i 2019 en artikkel som viste at kvinner skårer høyrer enn menn i de fleste områder innen lederskap. I 2020 gjennomførte Catalyst en undersøkelse som viste at kun 4.8% av Fortune 500 selskaper har kvinner i CEO stillinger, og kun 2% av S&P 500 CEO er kvinner i linjeposisjoner.

Funnene fra Harvard Business Review og Catalyst er ikke ulik resultatene fra en undersøkelse levert av Samfunnsforskning. Denne undersøkelsen viser tydelig avvik på andel kvinner kontra menn i topplederstillinger i norsk næringsliv. Forskning viser kun 15% av linjeposisjoner i norsk næringsliv har kvinnelige toppledere.

I hodejegerbransjen er størst andel som jobber med rekruttering- menn. Dersom vi skal øke antall kvinner i topplederstillinger må næringslivet våge satse på kvinner. Rekrutteringsbransjen må våge å utfordre nok i rekrutteringsprosesser. Det finnes kvalifiserte kvinner til topplederstillinger som vil og kan, men de blir ikke sett. Dette påpeker en av Norges ledende hodejegere og partner Trine Larsen fra Hammer og Hamborg.

Hva kan gjøres?

Næringslivet må våge å satse på kvinner i topplederstillinger, og kvinner må våge å gripe muligheten. Kvinner må bli flinkere til å ta posisjon, lene seg inn i samtalen og legge bort «janteloven». Denne oppfordringen skildres godt av Sharyl Sandberg sin organisasjon » Lean In».

Gratulerer med Kvinnedagen! Vi skal fortsette å markere denne dagen, og minne alle på at næringslivet trenger flere kvinner!

Jeg er stolt av alle kvinnelige ledere i næringslivet i Vestby Kommune. Vi har kvinnelige gründere som tørr satse, og kvinnelige bedriftsledere som tar posisjon. Det vil jeg gjerne se mer av, og heier på alle kvinner i næringslivet- dere er helter og forbilde for ny generasjon kvinnelige ledere. Vi kan!

Annie Kristi Korsmo, Daglig leder Vestby Næringsforum

Om oss